کی شرح کام کی غیر حاضری — یعنی، اس سال کی پہلی سہ ماہی کے دوران کارکن کی اس کی ملازمت سے غیر حاضری — اس سال کی پہلی سہ ماہی کے دوران 6.3% تھی، جو 2022 کے آخری تین مہینوں کے مقابلے میں دو دسواں زیادہ ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ اوسطاً، تقریباً 1.3 ملین ہسپانوی روزانہ اپنی ملازمت پر نہیں گئے۔ واضح رہے کہ ان میں سے 76.9% (992,078 کارکنان) نے طبی چھٹی کی وجہ سے کام چھوڑ دیا، اور صرف 23.1% (298,166) نے معذور ہونے کے بغیر ایسا کیا۔ اس کے حصے کے لیے، بلا جواز غیر حاضری کی شرح 1.5% تھی، جو پچھلی سہ ماہی کے برابر ہے۔

انسانی وسائل کی کمپنی رینڈسٹڈ کی طرف سے مرتب کردہ اور اس منگل کو شائع ہونے والے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ صنعت — 6.4% کی شرح کے ساتھ — اور خدمات — 6.3% کے ساتھ — وہ شعبے ہیں جہاں زیادہ غیر حاضری کو ریکارڈ کرتا ہے۔. دوسری انتہا پر، تعمیراتی شعبہ وہ ہے جہاں کم پیداوار ہوتی ہے، 4.7% کے ساتھ۔ یہ تخمینہ اسپین میں ملازمت کرنے والے افراد کی کل تعداد کی بنیاد پر لگایا گیا ہے، جو ایکٹو پاپولیشن سروے (EPA) کے مطابق 2023 کی پہلی سہ ماہی کے دوران 20.45 ملین افراد تھے۔

قطعی طور پر، غور کیے جانے والے کام کے رقبے کے لحاظ سے ایک بہت بڑی بازی ہے: جب کہ کچھ شعبوں کی سطح نچلی ہے — دس شعبوں میں غیر حاضری 4% سے کم تھی، سب سے نچلی سطح 2.6% تھی — دوسروں کو “ایک سنگین مسئلہ” کا سامنا ہے، دستاویز بتاتی ہے۔ اگر واقعات کا مشاہدہ سرگرمی سے کیا جاتا ہے نہ کہ شعبے سے، روزگار سے متعلق سرگرمیاں (2.4%)، قانونی اور اکاؤنٹنگ سرگرمیاں، جو انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ سے متعلق ہیں، سبھی 3.3 فیصد کے ساتھ، وہ ہیں جنہوں نے بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے۔

قومی ادارہ شماریات (INE) کی طرف سے فراہم کردہ بیماری کی چھٹی کی شرحوں سے بڑھ کر اسپین کے پاس عالمی غیر حاضری کا کوئی سرکاری اشارہ نہیں ہے۔ درحقیقت، یہ رپورٹ 2023 کی پہلی سہ ماہی سے متعلق INE کے شائع کردہ سہ ماہی سروے آف لیبر لاگت کے اعداد و شمار پر مبنی ہے۔ اس حساب میں تعطیلات، تعطیلات یا ERTE کی وجہ سے کام نہ کیے جانے والے گھنٹے شامل نہیں ہیں، لیکن بچوں کی دیکھ بھال یا خاندان کے دیگر افراد اور بلا جواز یا کم غیر حاضری کے لیے اجازت نامے شامل ہیں۔

“کام کی غیر حاضری کمپنیوں کے لیے ایک سنگین مسئلہ ہے، جس کا براہ راست اثر پیداواری صلاحیت پر پڑتا ہے،” رینڈسٹڈ ریسرچ کے ڈائریکٹر ویلنٹن بوٹے نے خبردار کیا۔ Randstad کے فراہم کردہ اعداد و شمار کے مطابق، 2022 کے دوران غیر حاضری پہلے تیسرے میں 7.1 فیصد سے گر کر دوسرے میں 6.2 فیصد سے کم ہو کر تیسرے میں کم از کم 5.6 فیصد رہ گئی۔ یہ اکتوبر اور دسمبر کے درمیان تھا جب اس نے اٹھانا شروع کیا، 6.1 فیصد تک پہنچ گیا۔

علاقے کے لحاظ سے اثر بہت مختلف ہوتا ہے۔ خطے کے لحاظ سے، باسکی ملک (8.7%)، گالیسیا (7.3%) اور کینٹابریا (7.2%) وہ علاقے رہے ہیں جہاں جنوری اور مارچ کے درمیان سب سے زیادہ لوگ کام سے محروم رہے ہیں۔ دوسری انتہا پر، بیلیئرک جزائر (4.8%)، لا ریوجا (5.1%) اور میڈرڈ (5.6%) اس رجحان کے سب سے کم واقعات والے علاقے تھے۔

کی تمام معلومات پر عمل کریں۔ معیشت اور کاروبار میں فیس بک اور ٹویٹر، یا ہمارے میں ہفتہ وار نیوز لیٹر