وزراء کی کونسل نے اس منگل کو 2023 کے دوران فعال روزگار کی پالیسیوں کے لیے 2,803 ملین یورو فراہم کرنے کی منظوری دی۔ یہ رقم خود مختار برادریوں کو جائے گی، جن کا اس معاملے میں دائرہ اختیار ہے۔ “یہ فنڈز کی تقسیم ہے جو ہمیں سپین میں ملازمت کو بہتر بنانے کے لیے سب سے بڑی عوامی سرمایہ کاری کے بارے میں بات کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ ہم 2011 میں عروج پر پہنچ گئے۔، لیکن اب ہم نے اسے بازیافت کر لیا ہے اور ہم نے اسے عوامی پالیسیوں کے مرکز میں رکھا ہے”، دوسری نائب صدر اور وزیر محنت یولانڈا ڈیاز نے ایک پریس کانفرنس میں کہا۔ ایگزیکٹیو نے جامع سماجی اقتصادی قانون کے مسودے کی بھی منظوری دی ہے، جس میں کوآپریٹیو میں “ان کی فعالیت کو بہتر بنانے” کے لیے ایڈجسٹمنٹ شامل ہیں۔

ان 2,803 ملین میں سے 91% اسٹیٹ پبلک ایمپلائمنٹ سروس (SEPE) کے بجٹ سے آتا ہے، جو کہ بحالی، تبدیلی اور لچک کے منصوبے کے یورپی فنڈز کے 231.88 ملین یورو سے مکمل ہوتا ہے۔ اس رقم میں 900 ملین کا اضافہ کیا گیا ہے جو وزارت تعلیم نے تقسیم کیا ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت، اور یہ، Trabajo کی طرف اشارہ کرتا ہے، 2023 کی روزگار کی پالیسیوں میں سرمایہ کاری کو اب تک کی سب سے بڑی ریکارڈ بنائیں۔

ڈیاز کی سربراہی میں وزارت نے بتایا کہ 2,803 ملین یورو “بے روزگاری، خاص طور پر طویل مدتی بے روزگاری” سے نمٹنے کے لیے اقدامات کرنا ممکن بنائے گا، اور تفصیلات کہ فنڈز کی تقسیم “مخصوص مقاصد” کے حصول سے مشروط ہوگی۔ . اس کا استعمال اندرونی اور بیرونی دوہری تشخیص سے مشروط ہوگا۔ SEPE فنڈز کی کمیونٹیز کے ذریعے تقسیم کی ابھی تک منظوری نہیں دی گئی ہے، یہ فیصلہ آنے والے ہفتوں میں منعقد ہونے والی LXXXII سیکٹرل کانفرنس برائے ایمپلائمنٹ اینڈ لیبر افیئرز میں اپنایا جائے گا۔

“ہم سیکٹرل کانفرنس میں جس مینڈیٹ کی ہدایت کرنے جا رہے ہیں وہ یہ ہے کہ اس موقع پر ہم ان کی تعداد اور ان میں شامل سماجی ڈرامہ، طویل مدتی بے روزگاروں کی وجہ سے سب سے زیادہ متعلقہ گروپوں میں سے ایک پر روزگار کے اقدامات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں”، انہوں نے اشارہ کیا۔ باہر ڈیاز “ہم نے اس تعداد کو 14 فیصد سے کم کر دیا ہے، تقریباً 300,000 لوگوں نے، لیکن یہ سچ ہے کہ طویل مدتی بے روزگاری والے اور 45 سال سے زیادہ عمر کے لوگ بہت زیادہ ہیں۔ اسپین میں بے روزگاری کے حوالے سے یہ سب سے بڑا مسئلہ ہے۔ ہم چاہتے ہیں کہ کمیونٹیز ان حقائق کو حل کرنے میں شامل ہوں۔

نائب صدر نے آجروں سے ان ملازمین کو ضم کرنے کا مطالبہ بھی کیا ہے: “جب ایک کارکن 45 سال کا ہو جاتا ہے، تو مجھ پر یقین کریں، وہ یقیناً اپنے پیشہ ورانہ کیریئر کے عروج پر ہیں۔ کمپنیاں ایسی صلاحیتوں کے بغیر کام نہیں کر سکتیں۔ 45 سال سے زیادہ عمر کے طویل مدتی بے روزگار افراد کو ملازمت پر رکھیں”۔

سماجی معیشت

وزراء کی کونسل نے سماجی اقتصادیات اور ہسپانوی حکمت عملی برائے سماجی معیشت 2023-2027 کے مسودہ قانون کو ہری جھنڈی دے دی ہے۔ حکومت اس قسم کی سرگرمی کا وزن جی ڈی پی کے 10% پر رکھتی ہے، جس کا بنیادی اظہار کوآپریٹیو ہے۔ ایگزیکٹیو اشارہ کرتا ہے کہ ان اصلاحات کے مقاصد میں “کوآپریٹیو کے عمل کو نئی ٹیکنالوجیز کے مطابق ڈھالنا، اس مساوات کو بنانا جس کو یہ کاروباری فارمولہ پہلے سے زیادہ موثر بناتا ہے، یا اس قسم کی اجتماعی کاروباری شخصیت کو فروغ دینا ہے۔” مسودہ قانون کوآپریٹو قانون، اندراج کمپنیوں کے نظام کے ضابطے اور سماجی اقتصادیات کے قانون میں ترمیم کرتا ہے۔

“اسپین سماجی معیشت میں سب سے آگے ہے۔ ہم یوروپی یونین اور دنیا میں اس معیشت کی مضبوطی ہیں”، ڈیاز نے اشارہ کیا۔ “یہ ایک واحد معاون، حقوق نسواں کی معیشت ہے جو خطوں میں جڑیں پیدا کرتی ہے، اور خاص طور پر لچکدار۔ وہ دوسرے شعبوں کے مقابلے بہتر بحرانوں کو برداشت کرتے ہیں۔

وزارت کا کہنا ہے کہ نیا معیار کوآپریٹیو کے اندرونی کام کو “نئی ٹیکنالوجیز کے نفاذ پر مبنی مواصلات اور شرکت کی نئی شکلوں کے مطابق ڈھالتا ہے۔” “اس کی سرگرمی کی مشق کو ہموار کرنے اور اس کی فعالیت کو بہتر بنانے کے لیے رکاوٹیں ہٹا دی گئی ہیں۔ اسی طرح، نئی قانون سازی اس قسم کی کمپنی کو فروغ دینے کی کوشش کرتی ہے، جو ہسپانوی کاروباری نظام میں جدت طرازی کے لیے ایک جگہ ثابت ہو رہی ہے۔ مساوات کمیٹی کو ایک سماجی ادارے کے طور پر بھی تشکیل دیا گیا ہے جو کوآپریٹو مساوات کے منصوبے تیار کرتی ہے “اس مساوات کو جو کوآپریٹو اصولوں کا حصہ ہے اور زیادہ موثر بنانے کے لیے اور اس کے علاوہ، اسے روایتی نجی کمپنی جیسی شرائط رکھنے کی اجازت دیتی ہے”۔

دوسری طرف، اب تک انہیں کوآپریٹو سوشل اکانومی کمپنیاں، داخل کرنے والی کمپنیاں، خصوصی روزگار کے مراکز، باہمی یا مزدور کمپنیاں سمجھی جاتی تھیں۔ “نئے ضوابط میں نئے ایسوسی ایٹیو فارمولے شامل کیے گئے ہیں جو سوشل اکانومی میں موجود ہیں اور جو پہلے ہی یورپی سطح پر تسلیم شدہ ہیں، جیسا کہ سوشل کمپنیوں کا معاملہ ہے، جیسا کہ کمپنیاں جو سوشل اکانومی کے اصولوں کا اشتراک کرتی ہیں اور انہیں کمپنی میں دوبارہ سرمایہ کاری کرنی پڑتی ہے۔ 95% فوائد”، ڈیاز ڈیپارٹمنٹ نے مزید کہا۔

داخل کرنے والی کمپنیوں کے قانون کے بارے میں، بل میں ان گروپوں اور لوگوں کی ایک نئی درجہ بندی شامل کی گئی ہے جو ان حالات سے دوچار ہیں، “بنیادی طور پر ان عوامل پر توجہ مرکوز کرنا جو کمزوری اور/یا سماجی اخراج کا تعین کرتے ہیں۔ یہ لوگ کچھ ایسے سفر ناموں کی پیروی کرتے ہیں جو عام روزگار کی منڈی میں ان کی منتقلی کو آسان بناتے ہیں”، وزارت کی تفصیلات۔

کی تمام معلومات پر عمل کریں۔ معیشت اور کاروبار میں فیس بک اور ٹویٹر، یا ہمارے میں ہفتہ وار نیوز لیٹر